【問答】試用期被證明不符合錄用條件，解除合同需支付經(jīng)濟補償嗎？
問：
試用期被證明不符合錄用條件，解除合同需支付經(jīng)濟補償嗎？
答：
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。該情形不屬于《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/font>
因此，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同無需支付經(jīng)濟補償。
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