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2018年8月1日—31日，區(qū)政協(xié)辦公室對區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行了網(wǎng)上意見建議征集，共收到80余名網(wǎng)友和熱心群眾意見建議，現(xiàn)將征集意見建議匯總公布如下： 一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平 一要健全制度，努力提高科學(xué)管理水平。要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2017〕67號）和我省近期出臺的《關(guān)于建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》，堅持以人民健康為中心，堅持公立醫(yī)院的公益性，健全和完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度，形成維護(hù)公益性，調(diào)動積極性，保障可持續(xù)性的公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制，加快建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，努力提高科學(xué)管理水平。二要苦練內(nèi)功，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。要通過進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、技能競賽、專家會診和傳幫帶等多種形式，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，努力建設(shè)一支醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)務(wù)人員隊伍。三要強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高群眾滿意度。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，強(qiáng)化職業(yè)操守，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，全面開展便民惠民服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化就醫(yī)流程，合理設(shè)置科室，規(guī)范分區(qū)布局，方便群眾看病，改善就醫(yī)體驗，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度。四要加強(qiáng)宣傳，逐步提升區(qū)人民醫(yī)院的知名度。要通過多渠道、多形式，廣泛宣傳市人民醫(yī)院領(lǐng)辦區(qū)人民醫(yī)院在管理、技術(shù)、人才等方面的優(yōu)勢，加大成功治愈疑難、重大病癥的宣傳，提高區(qū)人民醫(yī)院的知名度和影響力，增強(qiáng)廣大群眾對區(qū)人民醫(yī)院的信任感。 二、完善激勵機(jī)制，切實(shí)解決人才不足問題 一是區(qū)人民醫(yī)院要進(jìn)一步完善內(nèi)部考核評價機(jī)制，合理設(shè)置考核指標(biāo)，建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價值，可在核定的薪酬總量內(nèi)自主分配，體現(xiàn)崗位差異，兼顧學(xué)科平衡，做到多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，打破吃大鍋飯的現(xiàn)象，充分調(diào)動各類人員的工作積極性，用優(yōu)厚待遇留住優(yōu)秀人才。二是建議區(qū)政府逐步增加衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)，在繼續(xù)搞好人才引進(jìn)的同時，制定出臺激勵政策，充分調(diào)動現(xiàn)有本土醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。三是充分利用“三支一扶”、“陽光天使”計劃，繼續(xù)加大招聘力度。抓住成都醫(yī)學(xué)院、浙江省浦江縣對口幫扶及市人民醫(yī)院領(lǐng)辦區(qū)人民醫(yī)院的有利時機(jī)，大力實(shí)施對口支援人才培養(yǎng)和“傳幫帶”工程，加大本土醫(yī)務(wù)骨干人員的培養(yǎng)力度。同時，要積極探索創(chuàng)新，多途徑、多渠道解決區(qū)人民醫(yī)院人才不足的問題。 三、加大經(jīng)費(fèi)投入，確保二甲必備醫(yī)療設(shè)備盡快到位 一是進(jìn)一步落實(shí)政府辦醫(yī)主體責(zé)任，繼續(xù)加大對區(qū)人民醫(yī)院的財政投入力度，為區(qū)人民醫(yī)院的改革發(fā)展提供支持保障。二是對照創(chuàng)建二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，對所需的必備醫(yī)療設(shè)備，列出清單，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，抓緊配備到位。
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