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近年來，金口河區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將黨員教育管理作為加強(qiáng)基層黨建工作的重中之重，積極探索黨員教育管理新途徑、新方法，推進(jìn)黨員教育管理提質(zhì)增效。
深化黨員教育擦亮政治底色。深入開展“萬場(chǎng)微黨課進(jìn)支部”“千名黨員進(jìn)黨?！钡然顒?dòng)，統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)主體多樣化、方式多元化和機(jī)制常態(tài)化，深入實(shí)施“瓦山英才”“金雁領(lǐng)航”等計(jì)劃，選配上虞區(qū)、沙灣區(qū)35名幫扶干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職交流，筑牢鄉(xiāng)村振興一線戰(zhàn)斗堡壘，《創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)筑牢立德樹人基石》被《四川黨的建設(shè)》刊載報(bào)道。
抓好支部建設(shè)建強(qiáng)組織堡壘。持續(xù)推進(jìn)“五星三強(qiáng)”評(píng)先定級(jí)，扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)黨的二十大·治蜀興川有我”基層黨建“比·曬·評(píng)”、“支部書記微黨課”擂臺(tái)賽等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，“小涼山拉吉時(shí)不工作室”作為全市首個(gè)代表被表彰為省級(jí)學(xué)雷鋒先進(jìn)集體，永和派出所獲評(píng)全省第二批“楓橋式公安派出所”，金口河區(qū)連續(xù)4年在全省東西部協(xié)作成效評(píng)價(jià)中獲評(píng)“好”等次。
強(qiáng)化干部管理激發(fā)干事活力。積極開展參與“人才匯‘嘉’‘州’上逐夢(mèng)”等系列活動(dòng)，成功簽訂《上虞區(qū)—金口河區(qū)“紹樂同行”黨建聯(lián)建框架協(xié)議》，首次開展聘任制公務(wù)員招聘和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開選聘，試點(diǎn)推行“五色清單”干部監(jiān)管機(jī)制，“探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部召回教育管理機(jī)制改革”被評(píng)為全市黨的建設(shè)制度“微改革”優(yōu)秀案例，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
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